【自分らしく生きる】 こんばんは。「がの」です。 「がの」としての投稿はあと…
こんばんは。「がの」です。
「がの」としての投稿はあと２回です。
以前少し書いた内容ですが、
大事内容なので、あと２回なので
好き勝手書きます（笑）
世間では、
よく「個性」とか「自分らしく」とか、
「世界に１つだけの花」とか、
自分らしく生きることの
大切さが言われています。
しかし、私はずっとこの
「自分らしく」とか「個性」とか
ぴんと来ませんでした。
親は学校の先生でしたし、
中学・高校・大学と勉強や部活に励み、
その後、大企業に勤めましたし、
普通の教育を受けたため、
日本人の「滅私奉公」的な考え方が
身にしみてましたし、
疑問を持ちませんでした。
「滅私奉公」に疑問をもたなかったので、
「個性」とかよく分からなかったのです。
しかし、社会人３年目に、
１つ大きな出来事がありました。
ここから以前も書いた内容ですが、
「エゴグラム事件」です。
エゴグラムというのは、
心理学的な質問を複数回答し、
自分の性格や考え方の傾向を分類する
というものです。
私はこのエゴグラムという性格診断を
入社直後と入社３年目に
２回行いました。
エゴグラムは５つの指標で
性格を評価されるのですが、それぞれ、
・ＣＰ（規律を守る）
・ＮＰ（優しさ、母性）
・Ａ （論理性、判断力）
・ＦＣ（子供さ、自由）
・ＡＣ（従順さ）
となっています。
入社直後にテストした時は、
・論理性が高く、
・従順さが全く無い
という特徴が顕著にでていました。
人に従わず、理路整然としているので、
理屈っぽい嫌なやつです（笑）
この結果は良いのですが、
３年目にもう一度受けた時に、
・論理性が下がって、
・従順さが平均値
という結果がでました。
この時に私は恐怖を感じました。
日本の大企業に３年働き、
滅私奉公で生きてきた結果、
「論理的に考えられなくなり、
人に従いやすい人間」
が作られたと考えたからです。
一番下っ端で、大企業故に
上に何人も上司がいる状態で、
自分の意見は非常に通りにくい環境でした。
さらには、非常に忙しく、
考えるより早く仕事をこなす方が大事、、、
そんな環境だったように思います。
この時に「自分らしさ」って
何なのだろうかと改めて考えました。
その後、会社をやめ、
もう一度エゴグラムをやった時に、
元の「論理性があり」「人に従わない」
人間の傾向に戻りました。
心理テストの延長なので、
あくまで指標ではありますが、
この状態が「自分の自然な状態」なのかな
と今では振り返って思います。
違う結果が出ていた時は、
本当に無理をしていたのだなと。
よりよい生活を入手するために、
努力しないのは論外ですが、
滅私奉公で、大きな無理をして、
自分らしさを失うというのは、
また違うかなと今では思います。
日本では、まだ残業が長い方が偉い
というような風潮がありますが、
辛い思いをすることは、
労働の対価ではありません。
効率よく結果を出すことが
労働の対価です。
辛い思いをしなくても、
生きていく方法って
探せばいくらでもあると
そう思うのですよね。
仕事の時間というのは、
人生において非常に大きな割合を占めます。
滅私奉公ではなく、
有意義で自分の生き甲斐になる
自分らしく振る舞える
仕事をしていきたいですねー
ということで、
それでは、
今回はこの辺で。
以上、
「がの」がお送りしました(^o^)／
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