【新入社員は、タイで働いた方が給料が高い！？】
こんばんは！「がの」です。
日本人は、日本で働くより、
タイで働く方が給料がよいのではないか？？？
と個人的には衝撃的な
記事を発見しました。
その記事はこちらです。
▼タイでの最低月給は日本人の国内初任給平均を
上回った！タイで働くほうが日本より給与が高い
ってほんと？
→ http://g-biz.asia/archives/3063
基本的に、、、
大企業の東南アジア駐在員というのは、
いわゆる
「リア充」「勝ち組」であり（笑）、
日本の給与で、東南アジア物価で、
さらには、高額な手当もつき、
誰もが羨むような生活を
している感じです。
駐在員は余裕があるので（？）、
不倫やら女性問題の噂は、絶えず、
そういう意味で大変そうな方もいますが（笑）
その一方で駐在員ではない、
「現地採用」の日本人という枠があります。
上記の記事で対象となっているのは、
大企業の駐在員のようなツテもなく、
現地で採用される「日本人」です。
フィリピンで働く現地採用の日本人と話すと、
「私、現地採用なので給料がローカル価格なんです。。」
というセリフが頻繁にでてきます。
（私の周囲だけかもしれませんが。）
直接給与を聞くのも失礼なので、
推測になりますが、
月5万〜１０万といったところでしょうか、、、
しかし、
タイではそのような話は聞かないのです。
なぜか？
記事にもありますが、
外国人を雇う最低賃金が決まっており、
それが「５万バーツ」だからなんですね。
５万バーツというと、
今の為替で、１８万ちょい。
国内初任給の平均を上回るわけです。
さらに言えば、タイは物価が安いですから、
５万バーツもあれば、
全然おつりが来ます。。。
で、バンコクやチェンマイですが
頻繁に日本人の求人も見かけるので、
機会も少なくないでしょう。
（タイ語話せずともＯＫのものが意外とあります。。）
私個人的には、、、
社会人になってから数年は、
給与より、ある程度「理不尽な経験（笑）」をした方が、
後のためになると思うので、
金銭だけで決めるのは早計かと思いますが、
とはいえ、タイであれば、
成長真っ只中で、前向きな仕事も多いでしょうから、
タイで最初のキャリアを積むのもありかな、、、
って思います。
ここで貯めたお金で投資をして、
安定収入を確保するっていうのもありですしね！
一つネックなのは、、、
タイに来ても「英語」に強くならない事、、、
かもしれません。
（もちろん、仕事によりますよ〜）
そういう意味では、、、
安くてもフィリピンという選択肢もあるかもな、、、
と思ったりします。
この記事から一概に
タイで働くのが良い！とはいいませんが、
基本的に内容は合ってると思います^^
まぁ将来のキャリアなんて、
行動力と運ですよね（笑）。
えいやーで飛び出すのもありかもです。
ということで、
それでは、
今日はこの辺で！
以上、
「がの」がお送りしました(^o^)／
**画像の出典**
http://www.sumirin-crest.co.jp/products/series/images/pastio_img07.jpg
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